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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:英德市
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  • 岗位职责1、建立和完善公司的人力资源管理体系;2、优化人力资源的管理制度和工作流程,推动人力资源制度的实施;3、全面负责人力资源各项工作:人员招聘、绩效考核、薪资福利、培训及人才规划、劳动用工、员工关系等全面组织管理;4、搭建、完善公司人才培养体系机制,制定公 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:清城区
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  • 1.负责公司的招聘工作2.负责绩效考核,人员管理3.公司日常的行政事务管理等
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:不限|地点:清新区
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  • 1、负责进行全酒店各部门日常培训需求分析。2、负责新员工的入职培训工作,外请人员来店培训的服务工作。3、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。4、负责员工日常招聘工作,招聘活动的组织实施,建立用工渠道及人才储备库。5、参与酒店企业文化建设工作,营造符合企业文 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:清新区
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  • 1.招聘2.培训3.薪酬4.绩效5.劳动关系6.对外关系7.安全生产和环保资料等
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:清远市
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  • 1、协助上级编制公司人力资源管理的相关规章制度并组织实施;2、根据招聘计划,利用合适的招聘渠道全面开展招聘工作,即时补充人才。管理内外部招聘渠道,定期进行招聘渠道分析及效果评估。3、协助上级制定培训计划,并按计划组织开展培训活动,跟进各部门的内部培训工作。4、 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:1年以上|地点:清远市
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  • 岗位描述:1.按照公司组织结构及经营状况,拟定公司人力资源发展规划;2.根据公司管理层批准的人力资源发展规划制定人员招聘计划与费用预算,经管理层批准后组织实施招聘工作;3.依据《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规,参考同地区同行业之水平,制定合理、有竞争性的 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:1年以上|地点:佛冈县
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  • 岗位职责:①、对企业人力资源管理各模块有系统的了解和实践经验积累,并能结合南玻实际灵活应用;②、在招聘、培训、绩效考核、干部管理等方面独立或协调完成部门层面的工作;③、熟悉国家和地区及企业有关劳动合同管理、薪酬制度、用人管理、保险福利和培训等方面的法规制度;任 更详细...
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